Anda punya niat melamar pekerjaan, cobalah fikirkan dahulu. Padatnya jadwal kantor serta lamaran yang datang sehari-harinya bikin mereka yang bekerja sebagai HRD tak dapat berlama-lama dalam menilainya surat lamaran kerja. 

Dalam satu survey yang dikerjakan oleh Society for Human Resource Management, tim HRD rata-rata cuma miliki saat lima menit dalam menilainya apakah seseorang pelamar dapat maju ke babak setelah itu. Bahkan juga, menurut money. cnn. com, Selasa (31/3/2015), lima menit adalah saat yang kelewat lama. Idealnya, menurut Doug Arms dari Kelly Services, pekerja HRD dapat menilainya satu CV kurun waktu 30 detik. 

Ada kesan-kesan yang dapat di tangkap dari langkah seseorang pelamar membuat CV seperti asal-asalan, tak dewasa, atau sesederhana tak punya niat dalam bekerja. Siapa saja, tak perduli pendidikan atau pengalamannya, dapat terkena jebakan ini. Berikut tujuh yang perlu dijauhi di CV Anda. 

1. Gunakan nama e-mail konyol 

Rekan-rekan kuliah Anda mungkin saja berasumsi nama dodisijejakakeren@yahoo. com itu lucu. Namun tim perekrut tak memiliki pendapat sama. Menurut Arms, itu turunkan kredibilitas Anda. 

2. Ada kekeliruan eja serta tata bahasa 

Sederhananya, bila Anda tak dapat diakui untuk membaca lagi resume Anda, bagaimana Anda dapat diakui dengan detil waktu bekerja? 

3. Memakai font, beberapa warna, serta grafis yang sangat menyolok 

Walaupun kreativitas dibutuhkan di banyak pekerjaan, tetapi ada beda kreativitas serta design CV yang sangat ramai. Dokumen dengan design sederhana bikin perekrut tak kesulitan dalam membaca. 

Tetapi, ada pengecualian buat mereka yang melamar untuk posisi seni grafis. Walaupun demikian, baiknya perlihatkan karya Anda di portfolio dari pada di halaman resume tersebut. 

4. Tidak menggunakan keyword 

Pekerjaan yang Anda kehendaki serta skill yang relevan mesti ada dibagian CV yang paling gampang di baca. Cermati kalimat di gambaran pekerjaan serta bertanya diri Anda, " Apa saya penuhi persyaratan? " Bila iya, apakah itu tergambar di-resume Anda? 

5. Menuliskan semua, namun tidak dengan pencapaian Anda 

Pencari kerja sering berlomba menuliskan siapa yang miliki paling banyak pekerjaan. Walau sebenarnya, lebih efisien bila Anda menuliskan apa yang telah diraih dalam pekerjaan Anda. 

Misalnya : pemirsa bertambah sejumlah 30 % atau sukses bernegosiasi dengan perusahaan spesifik. 

6. Menulis sangat banyak 

Anda tengah menulis resume, bukanlah buku. Tim perekrut berasumsi lebih praktis bila Anda menulis dalam poin singkat. 

7. Lupa mencantumkan tanggal 

Waktu Anda menuliskan pengalaman kerja, tetapi tak mencantumkan tanggal serta th., itu bakal bikin Anda tampak mencurigakan.