Attitude adalah sikap, tingkah laku atau perilaku seseorang dalam berinteraksi ataupun berkomunikasi dengan sesama manusia , attitude sangat diperlukan dalam kehidupan sehari hari dan attitude juga dapat mempengaruhi kesuksesan seseorang

Dalam meraih kesuksesan , kita harus bekerja sama dengan orang lain , kita tidak akan bisa melakukan segala sesuatu sendiri. Contohnya saja ketika kita ingin memperbesar usaha kita, tentu kita juga butuh partner, butuh investor dan lain lain

Percuma skill kamu bagus akan tetapi attitude nya nol ."Loh kok bisa gitu?" ,Contohnya saja ketika bertukar pendapat , orang yang punya attitude pasti menghargai pendapat orang lain , walaupun dia mempunyai wawasan atau skill yang lebih baik ,orang yang sedang bertukar pendapat dengannya akan senang kepadanya

Berbeda dengan orang yang skill nya bagus akan tetapi attitude nya kurang , orang yang tidak memiliki attitude pasti menganggap dirinya paling baik , sehingga pendapat orang lain pun akan ia tolak dengan pendapat yang ia anggap lebih baik, dan dipastikan orang orang yang bekerja sama dengannya pun akan pergi dan mencari partner yang lain

Attitude sangat mempengaruhi tingkat keberhasilan seseorang. Dari sebuah penelitian di amerika, 90% kasus pemecatan yang terjadi disebabkan oleh perilaku buruk seperti tidak bertanggung jawab, tidak jujur, dan hubungan interpersonal yang buruk, Robert Hall International , sebuah perusahaan konsultan di San Francisco, meminta para vice president dan direktur - direktur sumber daya manusia dari 100 perusahaan terbesar di Amerika untuk menyebutkan alasan utama mereka memecat seorang pekerja

Ternyata alasan utama mereka memecat seorang pekerja adalah tidak memiliki kompetensi (30%), ketidakmampuan bekerja sama dengan pekerja lain (17%), ketidakjujuran atau berdusta(12%), sikap negatif (10%), kurang motivasi (7%), kegagalan atau menolak mengikuti perintah(7%), alasan lain lain (8%). Walaupun persentasi tertinggi adalah masalah kompetensi, tetapi masalah terbanyak alasan terjadinya pemecatan oleh perusahaan adalah masalah sikap atau attitude

Carnegie Institute juga mengganalisis catatan 10.000 orang dan menyimpulkan bahwa 15%, kesuksesan berkaitan dengan pelatihan teknis dan 85% selebihnya adalah masalah kepribadian dan sikap

Attitude juga merupakan bawaan Individu, yang terjadi akibat interaksi antara internal diri dan latar belakang lingkungan. Dengan attitude yang baik seorang pekerja cenderung lebih disukai oleh perusahaan. Hal ini sangat beralasan mengingat bahwa perusahaan menilai pembentukan dan penguasaan knowledge dan skill jauh lebih mudah bila dibandingkan dengan pembentukan karakter kepribadian atau attitude.

Untuk itu, attitude perlu dijaga , Attitude memiliki porsi yang cukup besar dalam penilaian yang dilakukan oleh departemen sumber daya manusia. Tidak dipungkiri kemampuan teknis dalam pekerjaan penting, namun tanpa sikap yang baik tidak ada alasan yang kuat bagi perusahaan utnuk mempertahankan pekerjanya